« Apporter la réponse la mieux adaptée à nos clients dans les délais qui leur sont impartis est notre principal critère de satisfaction. »

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Expertise comptable

Le pilotage de votre entreprise nécessite un accompagnement expérimenté et sécurisant pour faire face à la prise de décision quotidienne. Le groupe L & A s’engage ainsi, au travers de ses missions d’expertise comptable, à vous proposer des solutions grâce à son savoir-faire acquis depuis près de trente ans.

Audit et contrôle interne

L’information économique et comptable certifiée par un commissaire aux comptes est le point de départ de la confiance requise par vos partenaires. Grâce à son équipe d’auditeurs, le groupe L & A constitue la garantie d’une information financière fiable, transparente et certifiée dans les délais souhaités.

Gestion sociale et paie

La gestion sociale des ressources humaines étant un secteur particulièrement risqué avec des demandes prud’homales toujours importantes, la nécessité de sécuriser vos opérations régulières passe par un accompagnement de qualité. Conseildexper, société dédiée au département social, a pour ambition de vous apporter des solutions sur mesure en gestion de la paye, conseil en droit du travail et droit social, assistance en matière de management du personnel.

Conseils

Vous faire accompagner par un expert de notre groupe vous permet de bénéficier d’une sérénité accrue, d’anticiper les éventuels risques, de préparer vos évolutions en prenant les bonnes décisions au bon moment.

Gestion et Management stratégique

Etre à vos côtés à chaque étape de la vie de votre organisation nous permet de mieux répondre à vos attentes pour vous aider à relever de nouveaux défis. Les associés du groupe L & A étant très présents aux côtés de leurs clients, leur connaissance approfondie du tissu économique régional leur permet d’accompagner les dirigeants à adopter un management stratégique efficace.

Fiscalité

Le domaine fiscal étant en perpétuelle évolution, nos experts ont choisi d’y accorder une attention toute particulière pour permettre aux clients de se consacrer pleinement à leur cœur de métier en toute quiétude. Pour cela, un ensemble de missions fiscales peuvent être réalisées à la demande des clients.

Autres missions

Dans une dynamique de « full service », le groupe L & A a choisi de proposer à ses clients une plus large gamme de missions par le truchement de deux structures à savoir l’association de formation AFORM et la société de nouvelles technologies de l’information et de la communication ALTIC.

 

Des valeurs au cœur de nos actions

Apporter la réponse la mieux adaptée à nos clients dans les délais qui leur sont impartis est notre principal critère de satisfaction. Pour ce faire, l’ensemble des membres du groupe L & A a développé un panel de valeurs autour desquelles la direction fédère les collaborateurs :

 

La proactivité

Parce qu’il est important de rester à l’écoute du client, nous mettons tout en œuvre pour tenter de garder une capacité d’anticipation de ses besoins et contribuer ainsi à l’amélioration de sa performance économique.

 

La proximité et la disponibilité

Souhaitant par-dessus tout être un partenaire à part entière dans le développement des entreprises, nous avons développé des critères qualité qui nécessitent une forte implication de nos équipes pour accroître le degré de satisfaction client.

 

La pluridisciplinarité

L’éclatement de nos compétences au travers d’un groupe de plusieurs sociétés nous a permis de contribuer à l’optimisation de notre savoir-faire et donc à améliorer la qualité des prestations offertes aux clients grâce à des services, des outils et des interlocuteurs dédiés.

 

L’engagement et la déontologie

Parce que leur signature engage leur responsabilité ainsi que leur crédibilité, l’ensemble des associés du groupe s’investit personnellement dans le pilotage des missions confiées au cabinet et n’hésitent pas à s’impliquer en privilégiant le lien direct avec les mandants si nécessaire. Par ailleurs, nous menons nos missions dans un esprit de partenariat avec l’entreprise et dans le respect des règles déontologiques, légales et contractuelles, gage de sérénité et de confiance pour le client.

 

La pérennité

Dans un contexte économique où les mutations extérieures exigent une adaptabilité et une réactivité toujours accrues, la recherche d’une stabilité des associés et des équipes relève d’une volonté forte du groupe, sans laquelle il ne peut y avoir d’efficacité.